Docente afiliado, el SADOP Catamarca comunica y recuerda que teniendo en cuenta las diferentes normativas vigentes para el sector trabajador, es una obligación del empleado docente firmar el recibo de sueldo luego de haber percibido los haberes correspondientes a ese mes. 

El recibo de sueldo es uno de los documentos más importantes con el que cuenta el trabajador para acreditar su relación laboral, por tanto es necesario que el empleado primero verifique que coincida el monto a cobrar con el dinero que le fue depositado en su cuenta personal y luego, dé conformidad con su firma. 

En caso de no haber coincidencia entre los montos que allí figuran y los percibidos, o ante una liquidación mal realizada, el reclamo se debe realizar ante los empleadores.