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Acuerdo paritario: aumento del 26%

El 27 de marzo concluyó la paritaria salarial docente desarrollada entre el Ministerio de Educación y todos los gremios docentes que tienen participación en la mesa paritaria. 

Se acordó un aumento salarial docente del 26%, a pagar en tres tramos:

– 10% retroactivo a febrero de 2019,

– 8% a partir de junio y 

– 8 % a partir de agosto.

El aumento salarial acordado incluye el blanqueo de todas las sumas que hasta la fecha se abonaban como no remunerativas, incrementando de esta forma el salario básico del docente.

* El valor del punto índice se incrementará, llegando en el mes de agosto al valor de: 52,01; produciendo un aumento del 40,8%.

* En acta paritaria y a pedido de los representantes gremiales presentes se acordó la inclusión de una cláusula de revisión y aplicación automática a partir del mes de agosto de 2019, siempre y cuando el índice inflacionario supere el 26%. 

A continuación, se propone un cuadro con el cálculo progresivo del valor que alcanzará el punto índice, hasta el mes de agosto, en cada uno de los cargos docentes de referencia:  

Nuevos Puntos Indices – Acuerdo 2019
Puntajes Cargos Enero  Febrero Junio Agosto
    36,94 43,46 47,72 52,01
300 Maestra de Grado – Jornada Simple 11082,00 13038,00 14316,00 15603,00
304 Maestra Nivel inicial 11229,76 13211,84 14506,88 15811,04
264 Maestro de Educación Especial 9752,16 11473,44 12598,08 13730,64
343 Maestro Especial – Jornada Simple 12670,42 14906,78 16367,96 17839,43
20,05 Hora Cátedra – Nivel Medio 740,65 871,37 956,79 1042,80
25,02 Hora Cátedra – Nivel Superior 924,24 1087,37 1193,95 1301,29
282 Preceptor 10417,08 12255,72 13457,04 14666,82
294 Bedel 10860,36 12777,24 14029,68 15290,94
291 Bibliotecario 10749,54 12646,86 13886,52 15134,91
300 Tutor 11082,00 13038,00 14316,00 15603,00
263 Ayudante de Clases Prácticas 9715,22 11429,98 12550,36 13678,63
 
Los docentes privados de Catamarca cobrarán el incremento salarial retroactivo al mes de febrero, junto a los haberes de abril, puesto que el mes de marzo ya se encuentra liquidado.
Se garantizará un salario mínimo para el cargo testigo Maestro de Grado Jornada Simple de Pesos Quince Mil ($15.000) a partir del 01 de febrero de 2019</strong>; pesos quince mil trescientos treinta ($15.330) desde junio 2019 y pesos quince mil seiscientos sesenta ($15.660) desde agosto 2019, y/o cuando el salario mínimo vital y móvil vigente se incremente, el salario mínimo, vital y móvil más el 20%, (el que sea mayor), el cual se verá reflejado a través del ítem Adicional Paritaria Nacional.

Cabe resaltar que en acta paritaria se dejó establecido que no se descontarán los días de paro docente correspondiente al 6, 7 y 8 de marzo del presente año.
SADOP Catamarca considera que el blanqueo de importes no remunerativos es un gran logro a nivel nacional y sindical, debido a que en el país no hay precedente de un salario completamente en blanco para los trabajadores docentes. 

 

Lic. Silvia Bustamante
Sec. Gral. SADOP Catamarca